Com o final da parceria entre a AHETA e o IEFP foi encerrado o GIP da AHETA.

A AHETA, em parceria com o IEFP, no âmbito das medidas activas de emprego, assinou, em 2012, um protocolo com a duração de três anos para a implementação nas suas instalações de um Gabinete de Inserção Profissional.

A principal função do gabinete foi apoiar jovens e adultos desempregados na definição ou desenvolvimento do seu percurso de inserção ou reinserção no mercado de trabalho e aproveitar as sinergias do principal sector de actividade económica da região para promover a contratação de emprego e identificar as necessidades de formação junto das entidades empregadoras.

Medida Estímulo Emprega

Conheça os novos requisitos no âmbito da Medida Estímulo Emprego.

Em que consiste:

 

Apoio financeiro aos empregadores que celebrem contratos de trabalho a termo certo por prazo igual ou superior a 6 meses ou contratos de trabalho sem termo, a tempo completo ou a tempo parcial, com desempregados inscritos nos serviços de emprego, com a obrigação de proporcionarem formação profissional aos trabalhadores contratados.


Destinatários:

• Desempregado inscrito nos serviços de emprego, numa das seguintes situações:
• Beneficiário de prestações de desemprego
• Beneficiário do Rendimento Social de Inserção
•  Cujo cônjuge ou pessoa com quem viva em união de facto se encontre igualmente em situação de desemprego e inscrito no IEFP
•  Inscrito há pelo menos 60 dias consecutivos, no caso de desempregados com idade inferior a 30 anos ou com idade mínima de 45 anos ou ainda outros desempregados que não tenham registos na segurança social como trabalhadores por conta de outrem nem como trabalhadores independentes nos últimos 12 meses que precedem a data da candidatura
• Que integre família monoparental
•  Vítima de violência doméstica
• Com deficiência e incapacidade
• Ex-recluso e aquele que cumpra ou tenha cumprido penas ou medidas judiciais não privativas de liberdade e esteja em condições de se inserir na vida ativa
•  Toxicodependente em processo de recuperação
•  Inscrito há pelo menos 6 meses consecutivos

Saiba mais em: https://www.iefp.pt/medidas-de-emprego
 

Linha Vida SOS Droga

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Anónimo, Gratuito e Confidencial

Pode contactar também por e-mail: 1414@sicad.min-saude.pt

Disneyland Resort Paris recruta em Portugal

Feliz Natal e Próspero Ano Novo!

O GIP AHETA deseja a todos Um Santo e Feliz Natal com os Votos de um Próspero Ano Novo cheio de realizações!!!

Ações de Sensibilização contra o Trabalho Não Declarado

O Trabalho Não Declarado constitui uma preocupação europeia e mundial, especialmente desde 2008.

 

As consequências do Trabalho Não Declarado impõem a necessidade de sensibilizar e consciencializar a opinião pública, em geral, e os trabalhadores e empregadores, em particular, quanto aos seus riscos e aos efeitos positivos da declaração de todos os contratos celebrados e pagamento integral das contribuições e impostos, nomeadamente na atual conjuntura nacional e europeia, objetivando a formação de uma consciência social contrária ao trabalho não declarado. Neste contexto, a ACT e os parceiros institucionais e sociais (Alto Comissariado para as Migrações, IEFP, SEF, CAP, CCP, CIP, CTP, CGTP, UGT) encontram-se a desenvolver no corrente ano, uma Campanha Nacional contra o Trabalho não Declarado. Com esta Campanha pretende-se agregar vontades e sinergias, gerando um efeito multiplicador no combate a este fenómeno, potenciando exponencialmente na sociedade portuguesa a intenção comum em reduzir e combater o trabalho não declarado. Nesse âmbito, a Unidade Local de Faro da ACT, vai realizar 3 ações de sensibilização que irão ter lugar em três concelhos distintos: Albufeira, Loulé e Vila Real de Santo António a 4, 11 e 18 de Novembro, respetivamente. Fichas de Inscrição: Ação-Albufeira:https://docs.google.com/document/d/1wLhtHuUetAxKKOuUa5cvelzT2mlqq4J8tV7iWkrBml0/edit?usp=sharing Acão-Loulé:https://drive.google.com/file/d/0B7OfH2roHE9uZ19LeG82cWhWSE0/view?usp=sharing Ação-Vila Real de Santo António:https://drive.google.com/file/d/0B7OfH2roHE9uYmNpcXVOWGJJdUE/view?usp=sharing As fichas de inscrição que deverão ser preenchidas e enviadas até 30 de outubro e 6 e 13 de novembro, respetivamente para o seguinte endereço de correio eletrónico: cristina.silva@act.gov.pt

 

 

 

 

Formação de curta duração - Técnico(a) de Restaurante/Bar em Albufeira

Para inscrições ou mais informações dirija-se ou contacte o GIP AHETA através do e-mail: gip@aheta.pt
ou pode ainda fazer a sua inscrição no Centro de Emprego.

Curso de Cozinha/Pastelaria em Albufeira para obter o 12.º ano

Para mais informaçãoes e inscrições enviar e-mail para: gip@aheta.pt ou dirigir-se ao Centro de Emprego.

Curso de Rececionista de Hotel em Albufeira para obter o 12º ano

 

Para mais informaçãoes e inscrições enviar e-mail para: gip@aheta.pt ou dirigir-se ao Centro de Emprego.

Soluções de emprego e empreendedorismo - III AGE Albufeira

III AGE - SOLUÇÕES DE EMPREGO & EMPREENDEDORISMO
23 de outubro I EMA - Espaço Multiusos de Albufeira
O Município de Albufeira, através do AGE - Gabinete de Empreendedorismo, em parceria com o Instituto do Emprego e Formação Profissional irá promover no próximo dia 23 de outubro, no EMA – Espaço Multiusos de Albufeira, a terceira edição da iniciativa "AGE – Soluções de Emprego & Empreendedorismo", que no ano passado contou a presença de mais de 500 participantes.

Com este evento pretende-se promover a empregabilidade, a criação do próprio emprego, a divulgação de oferta formativa e o empreendedorismo. Para tal, pretendemos juntar um conjunto de entidades que, através de postos de atendimento presencial, esclareçam os participantes sobre os assuntos formais inerentes às temáticas acima mencionadas.
No decorrer do evento vão realizar-se sessões de esclarecimento ou informação direcionadas a públicos específicos (empreendedores, profissionais, desempregados, estudantes), bem como apresentações de ofertas formativas, sistemas de incentivo, programas de apoio, serviços para empresas e outras soluções enquadradas nestas temáticas.
A participação nas sessões de esclarecimento e workshops identificados no programa carece de pré-inscrição, que deverá ser remetida para o e-mail age@cm-albufeira.pt até ao dia 22 de outubro com as seguintes indicações:
• Sessão ou workshop que pretende frequentar
• Nome
• Contato telefónico
• E-mail

Consulte o programa do evento no site: http://www.cm-albufeira.pt/portal_autarquico/albufeira/v_pt-PT/pagina_inicial/noticias/ni244-2014.htm

Curso de Especialização Tecnológica (CET) - Técnico/a Especialista em Tecnologias e Pogramação de Sistemas de Informação

 

 

Está previsto iniciar em outubro, no Centro de Emprego e Formação Profissional de Faro, o Curso de Especialização Tecnológica - Técnico/a Especialista em Tecnologias e Programação de Sistemas de Informação.

Este curso, desenvolvido ao abrigo de um protocolo de cooperação com a UALG, destina-se a jovens com o 12º ano de escolaridade, preferencialmente com formação na área das TIC.

O Curso terá a duração aproximada de 1800H, das quais 400H serão de estágio em empresas do sector.

 

Informações e Inscriçoes no Centro de Emprego da sua área de residência ou contactar o GIP AHETA.

 

 

Medida Emprego Jovem Ativo

 

 

A medida Emprego Jovem Ativo, criada pela Portaria n.º 150/2014, de 30 de julho, visa contrariar fenómenos de exclusão associados, nomeadamente, a um abandono precoce do sistema educativo e a défices acentuados de qualificação, promovendo a inserção social de jovens menos escolarizados, através de experiências práticas de aprendizagem em contexto de trabalho, com um caráter transversal, no plano comportamental e da aquisição de algumas competências profissionais. Esta aposta na inclusão facilitará, a par de um desenvolvimento posterior de projetos de reforço de qualificações, as competências e perspetivas de integração no mercado de trabalho.

Paralelamente, este projeto envolve a participação de jovens desempregados com níveis mais elevados de qualificação, considerando-se que o seu envolvimento em projetos de inserção promove, igualmente, um aumento de competências pessoais e profissionais e as perspetivas de empregabilidade.
As atividades a desenvolver podem ser dinamizadas por entidades públicas ou privadas com ou sem fins lucrativos, no contexto de um projeto, com a duração de 6 meses, o qual integra um plano de inserção para cada uma das tipologias de jovens com idade entre os 18 e os 29 anos, inclusive, inscritos como desempregados no IEFP, e que se encontrem numa das seguintes situações:

• Não possuam a escolaridade obrigatória e se encontrem em particular situação de desfavorecimento face ao mercado de trabalho, nomeadamente porque abandonaram a escola ou não concluíram o 3º ciclo do ensino básico;
• Detentores de qualificação de nível 6 ou superior, do Quadro Nacional de Qualificações (QNQ).

Cada projeto deve abranger, simultaneamente, entre 2 e 3 jovens com maior défice de qualificação e 1 jovem detentor de nível de qualificação mais elevado, em equipas que serão acompanhadas por um orientador designado pela entidade, responsável pelo acompanhamento dos diversos jovens abrangidos e pelo desenvolvimento dos respetivos planos de inserção.
Os destinatários têm direito a:

• Uma bolsa mensal, integralmente suportada pelo IEFP, e que corresponde a 0,7 IAS no caso dos jovens com maior défice de qualificações e a 1,3 IAS, no caso dos jovens mais qualificados.
• Refeição ou subsídio de alimentação, e seguro de acidentes pessoais, que serão igualmente comparticipados pelo IEFP.

A Portaria n.º 150/2014, de 30 de julho, entra em vigor 30 dias após a sua publicação, estando neste momento a ser objeto de regulamentação. A abertura de candidaturas será oportunamente publicitada neste Portal.

Para mais informações consulta a ficha sintese: https://www.iefp.pt/documents/10181/1379158/Ficha+Sintese+-+Emprego+Jovem+Ativo++-+2014-07-31%28vf%29.pdf/e809531a-0081-46fe-a4c7-29df07b0d598

Programa Investe Jovem

O Programa destina-se a promover a criação de empresas por jovens desempregados, através das seguintes modalidades de apoio:

• Apoio financeiro ao investimento
• Apoio financeiro à criação do próprio emprego dos promotores
• Apoio técnico na área do empreendedorismo para reforço de competências e para a estruturação e consolidação do projeto

São destinatários do Programa os jovens com idade igual ou superior a 18 anos e inferior a 30 anos, inscritos como desempregados no IEFP, e que possuam uma ideia de negócio viável e formação adequada para o desenvolvimento do negócio.
No âmbito deste Programa são concedidos apoios financeiros:
Ao Investimento:

• Apoio financeiro até 75% do investimento total elegível
• Este apoio só pode financiar o fundo de maneio indexado ao projeto até 50% do investimento elegível, no limite de 5 x IAS
• Os promotores devem assegurar, pelo menos, 10% do investimento total elegível, em capitais próprios.

À criação do próprio emprego dos promotores:

• Apoio financeiro sob a forma de subsídio não reembolsável, até ao montante de 6 x IAS por destinatário promotor que crie o seu posto de trabalho a tempo inteiro, até ao limite de quatro postos de trabalho objeto de apoio.

Os promotores podem, ainda, beneficiar de apoio técnico para o desenvolvimento de competências na área do empreendedorismo e na estruturação do projeto (apoio assegurado por iniciativa e responsabilidade do IEFP) e/ou destinados à consolidação de projetos – apoio assegurado pela Rede de Entidades Prestadoras de Apoio Técnico (EPAT), credenciadas pelo IEFP.
A Portaria n.º 151/2014, de 30 de julho, entra em vigor 60 dias após a data da sua publicação, estando neste momento a ser objeto de regulamentação. A abertura de candidaturas será oportunamente publicitada neste Portal.

Medida Estágios Emprego - Novo período de candidaturas

Por deliberação do Conselho Diretivo do IEFP tem início a 31 de julho um novo período de candidaturas à medida Estágios Emprego, de acordo com o enquadramento legal definido na Portaria n.º 149-B/2014.

A Medida Estágios-Emprego, integrada na Garantia Jovem, tem sido de relevante importância para a integração dos jovens na vida activa, evidenciando elevados níveis de empregabilidade.
São Estágios com a duração de 9 meses, tendo em vista promover a inserção de jovens no mercado de trabalho ou a reconversão profissional de desempregados.

Desempregados inscritos nos serviços de emprego e que se encontrem numa das seguintes situações:

• jovens com idade entre os 18 e os 30 anos, inclusive, com uma qualificação de nível 2, 3, 4, 5, 6, 7 ou 8 do Quadro Nacional de Qualificações (QNQ)
• com idade superior a 30 anos, desde que tenham obtido há menos de três anos uma qualificação de nível 2 ou superior, estejam à procura de novo emprego e não tenham desenvolvido atividade profissional nos 12 meses anteriores à data da seleção pelo IEFP
• pessoas com deficiência e incapacidade
• integrem família monoparental
• pessoas cujos cônjuges ou pessoas com quem vivam em união de facto se encontrem igualmente inscritos no IEFP como desempregados
• vítimas de violência doméstica
• ex-reclusos e aqueles que cumpram ou tenham cumprido penas ou medidas judiciais não privativas de liberdade e estejam em condições de se inserirem na vida ativa

Notas:

(i) Até 31 de dezembro de 2014 e no caso de estágios que se enquadrem nas áreas no âmbito da Agricultura, são, ainda, destinatários da medida os jovens entre os 31 e os 35 anos, inclusive, inscritos como desempregados nos serviços de emprego e detentores de uma qualificação de nível 2 ou superior.

(ii) São equiparadas a desempregados, as pessoas inscritas no IEFP como trabalhadores com contrato de trabalho suspenso com fundamento no não pagamento pontual da retribuição.

(iii) Os destinatários que tenham frequentado um estágio profissional financiado, total ou parcialmente, pelo Estado português, só podem frequentar um novo estágio ao abrigo desta medida caso tenham, após o início do anterior estágio, obtido um novo nível de qualificação nos termos do QNQ ou uma qualificação em área de formação diferente e o novo estágio seja nessa área.

Consulta a ficha sintese com mais informação sobre os Estágios: https://www.iefp.pt/documents/10181/190727/Ficha+Sintese+-+Estagios+Emprego++-+2014-07-30+%284vfportal%29.pdf/191788a0-c275-4592-a07e-501a5c9df765

Formação Modular - Pós-Laboral- Faro

 

As acções decorrem em Faro (na cidade e no Areal Gordo), em horário pós-laboral e sem custos. Prioridade para indivíduos com habilitações inferiores ou iguais ao 12º ano de escolaridade.

No cartaz pode consultar as acções e também em vídeo - https://www.youtube.com/watch?v=EItt0CPHkWY

 Para se inscrever basta enviar e-mail/fax indicando:

• nome
• nº cartão de cidadão/BI
• nº telemóvel
• e-mail
• habilitação escolar

E-mail: fmc-cfpfaro@iefp.pt

Formação - Percurso de Electricidade (75 horas) - Santa Casa da Misericórdia de Albufeira

O ISQ irá dar início a um Percurso de Electricidade, constituído por 2 unidades modulares: UFCD 4573: Electricidade e UFCD 6044: Segurança Eléctrica (respectivos conteúdos:https://drive.google.com/file/d/0B7OfH2roHE9uUnBiUG5xSURZcW5HQW01R2ZGd0Q2UTM3c1dv/edit?usp=sharing ; https://drive.google.com/file/d/0B7OfH2roHE9uajBLTlRNY3NNMmpDVERYNHltVE9iSW54VE5n/edit?usp=sharing )

O percurso deverá ser feito pela mesma turma compreendo as 75 horas de formação, com data de início para 23 de Setembro 2014 e com termo a dia 4 de Dezembro 2014 à terça-feira (3ª) e quinta-feira (5ª) em horário pós-laboral (18h30 às 22h30/21h30). Esta tipologia de formação apenas contempla o subsidio de alimentação, no valor de 4,27€/dia para quem assista no mínimo a 3 horas de formação conforme legislação em vigor.

Para inscrições basta aceder ao seguinte link: http://www.isq.pt/formacao/catalogo/pre_inscricao.asp?id_curso=5171

IEFP divulga edição 2014/2015 do Programa Formação Algarve

Realizou-se, no dia 2 de julho, pelas 10h, no Centro de Emprego e Formação Profissional do Barlavento, a divulgação e apresentação pública do Programa Formação-Algarve- edição 2014/2015.

A Sessão foi presidida por S.E. o Ministro da Solidariedade, Emprego e Segurança Social, Dr. Pedro Mota Soares e contou com a presença do Sr.Secretário de Estado do Emprego, Dr. Octávio de Oliveira, com as intervenções do Sr. Presidente do IEFP, IP, Dr. Jorge Gaspar, do Sr. Presidente da Região de Turismo do Algarve, Sr. Desidério Silva e do Sr. Delegado Regional do Algarve do IEFP, IP, Dr. Carlos Baía, que apresentou o Programa.

O Programa Formação- Algarve, criado em setembro de 2012, visa combater os efeitos da sazonalidade no emprego, na região do Algarve, e reforçar a competitividade e a produtividade da empresas, através da concessão aos empregadores de um apoio financeiro à renovação, ou, conversão de contratos de trabalho a termo certo, ou, incerto, em contratos de trabalho sem termo, dinamizando durante o período da designada época baixa, um programa de qualificação de trabalhadores.

Ainda que o desemprego na região registe uma redução significativa, desde julho de 2013, o Programa Formação-Algarve continua oportuno e a nova edição apresenta-se com algumas alterações, nomeadamente, ao nível da simplificação de procedimentos e reforço do apoio financeiro a conceder às empresas.

 

 

Após a apresentação do Programa foi realizada uma visita a ações de formação que estão a decorrer no Centro de Emprego e Formação Profissional do Barlavento, permitindo aos participantes apreciar o trabalho dos formandos de Esteticista-Cosmetologista, Técnico de Cozinha/Pastelaria, Técnico de Restaurante/Bar e Serviço de Mesa.

No final, foi servido um beberete organizado e preparado pelos formandos dos cursos de Técnico de Cozinha/Pastelaria, Técnico de Restaurante/Bar e Serviço de Mesa, das modalidades de Educação e Formação de Adultos e de Educação e Formação de Jovens.

Passaporte Europeu de Competências em Hotelaria e Restauração

 

Passaporte Europeu de Competências permite aos trabalhadores e empregadores superar as barreiras linguísticas e comparar as qualificações dos trabalhadores do setor da hotelaria, a fim de facilitar o recrutamento. Alojado no portal europeu da mobilidade profissional EURES, o passaporte está disponível em todas as línguas oficiais da UE. No futuro, o passaporte será alargado a outros setores.

Facilitar a mobilidade aos candidatos a emprego

Esta nova ferramenta multilíngue do Portal EURES permite aos candidatos a emprego criar um passaporte de competências pessoal, selecionando as habilitações que possuem da lista apresentada – por exemplo, na secção de cozinha, na receção e acolhimento ou a providenciar serviços de táxi. É preciso associar cada uma das competências às experiências de trabalho ou formação onde a mesma foi adquirida, podendo, a título opcional, ser atestada por anteriores empregadores ou por meio de diplomas.

As competências selecionadas são automaticamente traduzidas para as línguas europeias desejadas. Desta forma, os candidatos que complementam o seu CV com o passaporte de competências têm a certeza de que os empregadores compreendem exatamente aquilo que fizeram e aprenderam durante as suas experiências de trabalho e formação anteriores.

Ajudar os empregadores a encontrar trabalhadores qualificados

Selecionando as competências que procuram, os empregadores obtêm uma lista de passaportes de competências e de CV de toda a Europa correspondentes, com uma seleção extremamente diversificada de candidatos que satisfazem, com o máximo rigor possível, os critérios da função indicados.

Em contrapartida, os empregadores que valorizam o trabalho realizado pelos empregados podem ajudá-los a ter mais oportunidades no mercado de trabalho, confirmando as competências que os mesmos adquiriram ao seu serviço. O Passaporte de Competências em Hotelaria e Restauração torna-se, assim, a forma moderna da carta de recomendação: simples, em linha e de utilização muito mais abrangente.

O Passaporte de Competências é uma iniciativa da EURES e da Comissão Europeia em associação com a HOTREC (a confederação de associações nacionais de hotelaria, restauração, cafés e estabelecimentos similares da Europa) e a EFFAT (a Federação Europeia de Sindicatos dos setores da Alimentação, Agricultura e Turismo).

Acção de Formação - Massagista de Estética

 

Inscrições também podem ser feitas através do e-mail: gip@aheta.pt

Projecto CaBuReRa - chamada para participantes e sessão informativa no dia 17 de Junho

A ANJE Algarve, em conjunto com um grupo de parceiros de mais 5 países - Grécia, Itália, Jordânia, Líbano e Palestina, encontra-se a desenvolver o Projecto CaBuReRa - Capacity Building Relay Race, financiado pelo ENPI CBC Mediterranean Sea Basin Programme.

Este projecto, com duração prevista para 2 anos, pretende reduzir o desemprego jovem na região do Mediterrâneo, através da mobilidade juvenil e da formação profissionalizante.



O nível alarmante de desemprego registado na zona do Mediterrâneo e as dificuldades de correspondência entre os perfis candidatos e as necessidades organizacionais levaram os 6 países a unir-se ao abrigo deste programa de emprego e educação à escala internacional. Com uma aposta vincada na mobilidade juvenil e na formação profissional, o CaBuReRa vai possibilitar uma experiência de mobilidade profissional a noventa jovens dentro dos países parceiros. No raio de acção do projecto enquadra-se ainda o reforço das redes de colaboração entre as margens do Mediterrâneo, através da actuação junto das organizações da Sociedade Civil.


A primeira etapa de mobilidade vai decorrer durante os meses de Setembro a Dezembro e irá envolver 30 jovens trabalhadores, 5 de cada país, que terão a possibilidade de integrar uma organização parceira do programa e desenvolver competências na elaboração e gestão de projectos para a zona do Mediterrâneo. Na segunda etapa serão 10 jovens de cada país em situação de desemprego, para um total de 60, que irão iniciar a mobilidade com o acompanhamento dos jovens que participaram na primeira etapa.


A ANJE encontra-se então a fazer a primeira Call for Participants, ou seja, a recrutar 5 jovens da região do Algarve para integrar o grupo inicial que irá, numa primeira fase, dar início ao processo da mobilidade e integrar uma organização na Palestina, no Líbano ou na Jordânia, durante 4 meses. Numa segunda fase, após o regresso, cada um destes 5 jovens irá servir de mentor/tutor a novo grupo de jovens, desta vez em situação de desemprego, e que irá também passar pela experiencia da mobilidade, na mesma instituição em que o respectivo mentor/tutor colaborou.


A fim de apresentar todas as informações e esclarecer quaisquer questões, a ANJE vai realizar uma Sessão Informativa – InfoDay - no dia 17 de Junho, às 10h00, nas suas instalações em Faro.
Esta InfoDay dirige-se especialmente aos jovens que estão interessados em participar no projecto e reúnem os critérios para tal.
Mais informações e a ficha de inscrição estão disponíveis na página oficial do evento no site da ANJE:
http://www.anje.pt/portal/anje-sessao-informativa-projeto-caburera


Critérios de selecção:
a) Trabalhadores da área social (remunerados e com experiencia em voluntariado) que trabalhem em ONGs ou entidades públicas locais ou regionais que operam no domínio da juventude;
b) Faixa etária dos 25-35;
c) Oriundos de regiões elegíveis ENPI (European Neighbourhood and Partnership Instrument), que em Portugal corresponde à região do Algarve;
d) Habilitações mínimas Bacharelato e mínimo de 2 anos de experiência no campo da juventude;
e) Fluência em Inglês;
f) Atitude adequada ao trabalho em ambiente intercultural.

Os participantes recebem uma bolsa para as despesas e o projecto inclui ainda um seguro para cada jovem em mobilidade, bem como o reconhecimento de competências e certificação como mentor/tutor.

Agradecemos divulgação desta Call for Participants e disponibilizamos os contactos da ANJE para manifestações de interesse e esclarecimento de eventuais questões:
Associação Nacional de Jovens Empresários
Rua Monsenhor Henrique Ferreira da Silva, 9
8005-137 Faro
m. +351 912 898 800
t. +351 289 862 902
e. anjealgarve@anje.pt