Centros de Emprego e Formação Profissional do IEFP constituem-se como IT Academy

O IEFP e a Microsoft Portugal firmaram, no dia 28 de maio, uma parceria que visa criar nos 30 Centros de Emprego e Formação Profissional novas soluções para a qualificação de jovens e adultos, que permitam obter uma certificação reconhecida internacionalmente e sejam geradoras de oportunidades de emprego no âmbito da economia digital.

O IEFP pretende com o estabelecimento de parcerias com empresas tecnológicas de referência mundial, como é o caso  da Microsoft Portugal, gerar sinergias que favoreçam uma resposta mais adequada às exigências das pessoas e das organizações, partilhando o conhecimento especializado em TIC e potenciando uma maior eficácia e eficiência nas trajetórias de aprendizagem ao longo da vida.

A cerimónia de assinatura deste Acordo de Cooperação decorreu no quadro da apresentação pública do projeto Ativar Portugal, uma microiniciativa na área do emprego, formação, requalificação e certificação tecnológica, que resulta do compromisso e trabalho conjuntos da Microsoft Portugal e das empresas parceiras.

Esta cerimónia contou com a presença dos Ministros da Economia, Dr. Pires de Lima, e da Solidariedade, Emprego e Segurança Social, Dr. Mota Soares, dos Secretários de Estado da Inovação, Investimento e Competitividade, Dr. Pedro Gonçalves, e do Emprego, Dr. Octávio Oliveira, bem como dos Presidente e Vice-Presidente do Conselho Diretivo do IEFP, Dr. Jorge Gaspar e Dr. Félix Esménio, e do Diretor-Geral da Microsoft Portugal, Dr. João Couto.

No decurso deste evento teve lugar um debate moderado pelo jornalista Nicolau Santos, Diretor-adjunto do Expresso.

SkillsPortugal - Campeonato das Profissões 2014

 

 

Os Campeonatos das Profissões são encontros onde os jovens têm oportunidade de competir entre si, pretendendo-se, com a sua realização, atingir um conjunto alargado de objectivos:

Estimular os jovens para a obtenção de uma qualificação profissional e para a manutenção do gosto pelo trabalho, numa lógica que favoreça a formação ao longo da vida, tendo em vista a sua realização socioprofissional;

Valorizar o estatuto social da formação profissional, favorecendo o reconhecimento das vias profissionalizantes como alternativas de sucesso para a inserção na vida activa;

Proporcionar o aperfeiçoamento de métodos e técnicas de organização e execução através do desenvolvimento dos valores da qualidade, da criatividade, da autonomia e do trabalho em equipa;

Seleccionar os melhores candidatos nas profissões em competição;

Dinamizar o intercâmbio social, cultural e tecnológico entre os jovens, técnicos de formação e restantes participantes;

Contribuir para o debate e reflexão sobre as diferentes intervenções ao nível da qualificação inicial e consequente interacção entre o ensino profissional, ensino tecnológico e a formação profissional;

Sensibilizar os jovens, famílias, empresários e trabalhadores (no activo ou desempregados) para a importância da formação como factor de aprendizagem ao longo da vida, de desenvolvimento pessoal, de inovação, de crescimento económico e coesão social.

 

Cursos de Formação - A.H.S.A

Curso de Formação Pedagógica Inicial de Formadores em Albufeira

                        
A Fundação António Silva Leal vai iniciar uma nova ação do CURSO DE FORMAÇÃO PEDAGÓGICA INICIAL DE FORMADORES, homologado pelo IEFP com certificado de autorização nº C618005, garantindo o acesso ao CCP – Certificado de Competências Pedagógicas de Formador (antigo CAP).

 

 

DATA DE INICIO PREVISTA: Março 2014

 

DURAÇÃO: 94 horas

 

HORÁRIO:  3 dias por semana (2ª, 4ª e 6ª) das 19h00 às 23h00

 

LOCAL: ALBUFEIRA

 

PREÇO:  250 euros (isento de IVA) podendo ser pago nas seguintes prestações:

 

 

- 50 euros no ato de inscrição (após a confirmação da inscrição)

 

- 100 euros durante o 1º mês de formação

 

- 100 euros até ao último dia de formação (para emissão do certificado)

 

 

Deverá ser enviada a ficha de inscrição devidamente preenchida para: formacao.geral@fasl.pt

 

Pejene 2014

O PEJENE - Programa de Estágios de Jovens Estudantes do Ensino Superior nas Empresas é um programa promovido pela Fundação da Juventude, para jovens a frequentarem o último e penúltimo ano do ensino superior em todas as áreas académicas.
O PEJENE tem vindo a responder, desde 1993, a nível nacional, às necessidades dos jovens que se encontram a finalizar o ensino superior, permitindo desempenhar tarefas de caráter profissional, e aumentar os seus conhecimentos em ambiente real de trabalho.
Assim, e para continuar a ajudar a ultrapassar o obstáculo da falta de experiência e de Curricula dos jovens alunos, da pouca preparação para o mundo do trabalho, a Fundação da Juventude e os copromotores IEFP - Instituto do Emprego e Formação Profissional, IPDJ - Instituto Português do Desporto e Juventude, IAPMEI - Agência para a Competitividade e Inovação e Companhia de Seguros Tranquilidade, lançam a 22ª edição do PEJENE.
As candidaturas ao PEJENE 2014 contam com duas fases. A primeira fase, para empresas/entidades de acolhimento interessadas em receber estagiários, decorre até 28 de abril. Já para os jovens estudantes, as candidaturas decorrem a partir de 2 de maio. Tanto para as entidades, como para os jovens, as candidaturas são feitas diretamente no website www.fjuventude.pt/pejene2014.

Alargamento do âmbito das Medidas Contrato Emprego-Inserção e Contrato Emprego-Inserção+

As alterações legislativas recentemente introduzidas nas medidas "Contrato Emprego-Inserção” e ”Contrato Emprego-Inserção +”, vieram alargar o seu âmbito, tanto no que respeita às entidades promotoras, como no que respeita aos seus destinatários.
Assim:

• As entidades coletivas privadas do sector empresarial local e as associações de municípios podem, agora, candidatar-se a estas medidas;
• Podem também beneficiar dos apoios concedidos, as pessoas que não beneficiem das prestações de desemprego ou do rendimento social de inserção, inscritas como desempregadas, que reúnam as seguintes condições:
• Inscritas há pelo menos 12 meses;
• Que integrem família monoparental, independentemente do tempo de inscrição;
• Cujos cônjuges ou pessoas com quem vivam em união de facto se encontrem igualmente desempregados, independentemente do tempo de inscrição;
• Vítimas de violência doméstica.

Por outro lado, é introduzida uma simplificação na metodologia de comparticipação dos custos apoiados, com a adoção dos custos unitários, que ficam definidos no Despacho nº 1573-A/2014, de 30 de janeiro 2014.
A adoção desta metodologia tem por objetivo a simplificação de procedimentos, valorizando a atividade desenvolvida, e privilegiando a orientação para a obtenção de resultados. Por outro lado, permite uma maior transparência e uniformização na gestão dos projetos para todas as entidades intervenientes.
Salienta-se ainda que, as candidaturas às medidas Contrato Emprego-Inserção para pessoas com deficiência e incapacidade, previstos na Medida Emprego Apoiado, passem também, a ser efetuadas por submissão eletrónica, através do preenchimento do formulário disponível no Portal do NETemprego.

Medida Estágios Emprego para vítimas de violência doméstica

A medida Estágios Emprego foi alterada de modo a possibilitar que as vítimas de violência doméstica possam também beneficiar dos apoios concedidos no seu âmbito.
Para além disso, foi introduzida uma simplificação na metodologia de comparticipação dos custos apoiados, com a adoção dos custos unitários, que ficam definidos no Despacho nº 1573-B/2014, de 30 de janeiro 2014.
A adoção desta metodologia tem por objetivo a simplificação de procedimentos, valorizando a atividade desenvolvida, e privilegiando a orientação para a obtenção de resultados. Permite, por outro lado, uma maior transparência e uniformização na gestão dos projetos para todas as entidades intervenientes.
Consulte o novo regulamento e legislação aplicável.