Acordo de cooperação entre o IEFP, o Montepio Geral – Associação Mutualista e a Caixa Económica Montepio Geral

IEFP, Montepio Geral – Associação Mutualista e Caixa Económica Montepio Geral celebram, dia 4 de junho, um acordo com o objetivo de melhorar a informação e formação financeiras dos desempregados enquadrados nas medidas ativas de emprego e de formação profissional.
No âmbito deste acordo promover-se-á:
   - a utilização intensiva do Portal de Educação Financeira do Montepio – Ei, por formandos, formadores, utentes e técnicos da rede de centros do IEFP;
  -  a realização de Estágios Emprego no Montepio Geral - Associação Mutualista e na Caixa Económica Montepio Geral;
  -  o desenvolvimento da componente de formação prática em contexto de trabalho de ações promovidas pelo IEFP no Montepio Geral - Associação Mutualista e na Caixa Económica Montepio Geral.
Este Acordo de cooperação insere-se no Plano Nacional de Formação Financeira 2011-2015, que assenta em cinco grandes objetivos, designadamente melhorar conhecimentos e atitudes financeiras, apoiar a inclusão financeira, desenvolver hábitos de poupança, promover o recurso responsável ao crédito e criar hábitos de precaução.
Fim do texto

Centros de Emprego e Formação Profissional do IEFP constituem-se como IT Academy

O IEFP e a Microsoft Portugal firmaram, no dia 28 de maio, uma parceria que visa criar nos 30 Centros de Emprego e Formação Profissional novas soluções para a qualificação de jovens e adultos, que permitam obter uma certificação reconhecida internacionalmente e sejam geradoras de oportunidades de emprego no âmbito da economia digital.

O IEFP pretende com o estabelecimento de parcerias com empresas tecnológicas de referência mundial, como é o caso  da Microsoft Portugal, gerar sinergias que favoreçam uma resposta mais adequada às exigências das pessoas e das organizações, partilhando o conhecimento especializado em TIC e potenciando uma maior eficácia e eficiência nas trajetórias de aprendizagem ao longo da vida.

A cerimónia de assinatura deste Acordo de Cooperação decorreu no quadro da apresentação pública do projeto Ativar Portugal, uma microiniciativa na área do emprego, formação, requalificação e certificação tecnológica, que resulta do compromisso e trabalho conjuntos da Microsoft Portugal e das empresas parceiras.

Esta cerimónia contou com a presença dos Ministros da Economia, Dr. Pires de Lima, e da Solidariedade, Emprego e Segurança Social, Dr. Mota Soares, dos Secretários de Estado da Inovação, Investimento e Competitividade, Dr. Pedro Gonçalves, e do Emprego, Dr. Octávio Oliveira, bem como dos Presidente e Vice-Presidente do Conselho Diretivo do IEFP, Dr. Jorge Gaspar e Dr. Félix Esménio, e do Diretor-Geral da Microsoft Portugal, Dr. João Couto.

No decurso deste evento teve lugar um debate moderado pelo jornalista Nicolau Santos, Diretor-adjunto do Expresso.

SkillsPortugal - Campeonato das Profissões 2014

 

 

Os Campeonatos das Profissões são encontros onde os jovens têm oportunidade de competir entre si, pretendendo-se, com a sua realização, atingir um conjunto alargado de objectivos:

Estimular os jovens para a obtenção de uma qualificação profissional e para a manutenção do gosto pelo trabalho, numa lógica que favoreça a formação ao longo da vida, tendo em vista a sua realização socioprofissional;

Valorizar o estatuto social da formação profissional, favorecendo o reconhecimento das vias profissionalizantes como alternativas de sucesso para a inserção na vida activa;

Proporcionar o aperfeiçoamento de métodos e técnicas de organização e execução através do desenvolvimento dos valores da qualidade, da criatividade, da autonomia e do trabalho em equipa;

Seleccionar os melhores candidatos nas profissões em competição;

Dinamizar o intercâmbio social, cultural e tecnológico entre os jovens, técnicos de formação e restantes participantes;

Contribuir para o debate e reflexão sobre as diferentes intervenções ao nível da qualificação inicial e consequente interacção entre o ensino profissional, ensino tecnológico e a formação profissional;

Sensibilizar os jovens, famílias, empresários e trabalhadores (no activo ou desempregados) para a importância da formação como factor de aprendizagem ao longo da vida, de desenvolvimento pessoal, de inovação, de crescimento económico e coesão social.

 

Cursos de Formação - A.H.S.A

Curso de Formação Pedagógica Inicial de Formadores em Albufeira

                        
A Fundação António Silva Leal vai iniciar uma nova ação do CURSO DE FORMAÇÃO PEDAGÓGICA INICIAL DE FORMADORES, homologado pelo IEFP com certificado de autorização nº C618005, garantindo o acesso ao CCP – Certificado de Competências Pedagógicas de Formador (antigo CAP).

 

 

DATA DE INICIO PREVISTA: Março 2014

 

DURAÇÃO: 94 horas

 

HORÁRIO:  3 dias por semana (2ª, 4ª e 6ª) das 19h00 às 23h00

 

LOCAL: ALBUFEIRA

 

PREÇO:  250 euros (isento de IVA) podendo ser pago nas seguintes prestações:

 

 

- 50 euros no ato de inscrição (após a confirmação da inscrição)

 

- 100 euros durante o 1º mês de formação

 

- 100 euros até ao último dia de formação (para emissão do certificado)

 

 

Deverá ser enviada a ficha de inscrição devidamente preenchida para: formacao.geral@fasl.pt

 

Pejene 2014

O PEJENE - Programa de Estágios de Jovens Estudantes do Ensino Superior nas Empresas é um programa promovido pela Fundação da Juventude, para jovens a frequentarem o último e penúltimo ano do ensino superior em todas as áreas académicas.
O PEJENE tem vindo a responder, desde 1993, a nível nacional, às necessidades dos jovens que se encontram a finalizar o ensino superior, permitindo desempenhar tarefas de caráter profissional, e aumentar os seus conhecimentos em ambiente real de trabalho.
Assim, e para continuar a ajudar a ultrapassar o obstáculo da falta de experiência e de Curricula dos jovens alunos, da pouca preparação para o mundo do trabalho, a Fundação da Juventude e os copromotores IEFP - Instituto do Emprego e Formação Profissional, IPDJ - Instituto Português do Desporto e Juventude, IAPMEI - Agência para a Competitividade e Inovação e Companhia de Seguros Tranquilidade, lançam a 22ª edição do PEJENE.
As candidaturas ao PEJENE 2014 contam com duas fases. A primeira fase, para empresas/entidades de acolhimento interessadas em receber estagiários, decorre até 28 de abril. Já para os jovens estudantes, as candidaturas decorrem a partir de 2 de maio. Tanto para as entidades, como para os jovens, as candidaturas são feitas diretamente no website www.fjuventude.pt/pejene2014.

Alargamento do âmbito das Medidas Contrato Emprego-Inserção e Contrato Emprego-Inserção+

As alterações legislativas recentemente introduzidas nas medidas "Contrato Emprego-Inserção” e ”Contrato Emprego-Inserção +”, vieram alargar o seu âmbito, tanto no que respeita às entidades promotoras, como no que respeita aos seus destinatários.
Assim:

• As entidades coletivas privadas do sector empresarial local e as associações de municípios podem, agora, candidatar-se a estas medidas;
• Podem também beneficiar dos apoios concedidos, as pessoas que não beneficiem das prestações de desemprego ou do rendimento social de inserção, inscritas como desempregadas, que reúnam as seguintes condições:
• Inscritas há pelo menos 12 meses;
• Que integrem família monoparental, independentemente do tempo de inscrição;
• Cujos cônjuges ou pessoas com quem vivam em união de facto se encontrem igualmente desempregados, independentemente do tempo de inscrição;
• Vítimas de violência doméstica.

Por outro lado, é introduzida uma simplificação na metodologia de comparticipação dos custos apoiados, com a adoção dos custos unitários, que ficam definidos no Despacho nº 1573-A/2014, de 30 de janeiro 2014.
A adoção desta metodologia tem por objetivo a simplificação de procedimentos, valorizando a atividade desenvolvida, e privilegiando a orientação para a obtenção de resultados. Por outro lado, permite uma maior transparência e uniformização na gestão dos projetos para todas as entidades intervenientes.
Salienta-se ainda que, as candidaturas às medidas Contrato Emprego-Inserção para pessoas com deficiência e incapacidade, previstos na Medida Emprego Apoiado, passem também, a ser efetuadas por submissão eletrónica, através do preenchimento do formulário disponível no Portal do NETemprego.

Medida Estágios Emprego para vítimas de violência doméstica

A medida Estágios Emprego foi alterada de modo a possibilitar que as vítimas de violência doméstica possam também beneficiar dos apoios concedidos no seu âmbito.
Para além disso, foi introduzida uma simplificação na metodologia de comparticipação dos custos apoiados, com a adoção dos custos unitários, que ficam definidos no Despacho nº 1573-B/2014, de 30 de janeiro 2014.
A adoção desta metodologia tem por objetivo a simplificação de procedimentos, valorizando a atividade desenvolvida, e privilegiando a orientação para a obtenção de resultados. Permite, por outro lado, uma maior transparência e uniformização na gestão dos projetos para todas as entidades intervenientes.
Consulte o novo regulamento e legislação aplicável.

GOVERNO APROVA PLANO DE IMPLEMENTAÇÃO DA GARANTIA JOVEM

                                     

«Num contexto de elevado desemprego jovem, o Governo aprovou pela Resolução de Conselho de Ministros n.º 104/2013 de 31 de dezembro, o Plano de Implementação de Uma Garantia Jovem (PNI-GJ)»,refere um comunicado do Ministério da Solidariedade, do Emprego e da Segurança Social.
Com o objetivo de «garantir que todos os jovens com menos de 30 anos beneficiem de uma boa oferta de emprego, formação permanente, aprendizagem ou estágio no prazo de quatro meses após terem ficado desempregados ou terem terminado o ensino formal», o Ministro da Solidariedade, Emprego e Segurança Social, Pedro Mota Soares,«presidiu hoje à reunião de instituição da comissão de acompanhamento da Garantia Jovem - na qual participaram os parceiros estratégicos, designadamente os parceiros sociais e da economia social», acrescenta o comunicado.
«Portugal alargou a Garantia Jovem aos jovens que não trabalham, não estudam nem seguem qualquer formação até aos 30 anos, quando a intervenção no espaço europeu foi desenvolvida até aos 25 anos»,lembra ainda o comunicado.
Segundo dados do Instituto Nacional de Estatística (INE), «no final do 3.º trimestre de 2013, existiam cerca de 273 mil jovens pertencentes a este grupo, tendo havido uma diminuição homóloga anual de aproximadamente 6%, relativamente ao valor do 3.ºtrimestre de 2012», acrescenta.
Este «é um elevado número de jovens, o que constitui uma enorme preocupação para a inserção social e profissional, e que a Garantia Jovem, as medidas envolvidas e as políticas publicas de enquadramento procurarão encontrar respostas».
Na prática, «o ponto de partida para que seja prestada a Garantia Jovem deverá ser a inscrição num serviço de emprego, devendo ser encontrada outra forma de sinalização, dentro do mesmo prazo de quatro meses, no caso dos jovens que não estejam inscritos em nenhum serviço», refere também o comunicado.
Com o intuito de alargar o apoio disponibilizado e o financiamento para a implementação da Garantia Jovem, «a União Europeia instituiu a Iniciativa Emprego Jovem (IEJ), dedicada ao combate ao desemprego jovem e dirigida às regiões onde a taxa de desemprego jovem atinge ou supere os 25%». No caso de Portugal,«todas as regiões serão beneficiárias da IEJ», donde, «o País terá disponíveis 160 milhões de euros, aos quais será alocado valor idêntico proveniente do Fundo Social Europeu».
Porque «a complexidade de situações e trajetórias dos jovens requer uma atuação concertada serão envolvidos diversos parceiros -nucleares e estratégicos - na implementação da Garantia Jovem»,acrescenta o comunicado.
«Em 2014 e 2015 o objetivo da Garantia Jovem é desenvolver cerca de 378 mil respostas de educação, formação, inserção e emprego para os jovens portugueses, o que envolverá um investimento de aproximadamente 1300 milhões de euros».
As iniciativas mais relevantes desenvolver-se-ão nas seguintes áreas: medidas de educação e formação de jovens; medidas de incentivo ao regresso ao sistema educativo; programa de estágios e emprego em empresas e na economia social; programa de estágios na administração central e local; colocação à contratação nas vertentes de apoio a custos salariais e não salariais; medidas de apoio ao empreendedorismo e criação do próprio emprego e medidas de apoio à mobilidade jovem.
«As novas medidas deverão ser concretizadas e desenvolvidas no primeiro trimestre de 2014 e um conjunto de medidas existentes estão em execução desde o dia 2 de janeiro», refere o comunicado, concluindo: «Irão decorrer nas próximas semanas reuniões regionais e distritais, envolvendo os parceiros estratégicos e outras entidades com intervenção em várias áreas da sociedade, com as quais se concretizará o desenvolvimento da Garantia Jovem».
Está disponível, a partir de hoje, o site da Garantia Jovem em www.garantiajovem.pt contendo informações sobre as medidas e permitindo assim que os jovens adiram a esta iniciativa.

Abertas Inscrições para o Campeonato Nacional das Profissões

Entre 15 e 30 de Janeiro, estão abertas, no site do SkillsPortugal, as inscrições para a fase de pré-seleção do Campeonato Nacional das Profissões - Porto 2014.
Nesta fase as entidades (formadoras ou empresas) inscrevem as profissões em que pretendem participar na fase de pré-seleção (que decorrerá em março nas suas instalações) em que serão selecionados os seus concorrentes que, posteriormente, efetuarão a sua candidatura ao Campeonato Nacional.
Esteticistas e programadores de robots. Técnicos de mecatrónica-auto e jardineiros. Técnicos de electrónica e marceneiros. Web designers e soldadores. Técnicos de redes informáticas e cozinheiros. Recepcionistas de hotel, fresadores e joalheiros. E muitos mais, num total de 40 profissões, vão competir, de 25 a 30 de Maio, no Campeonato Nacionais das Profissões - Porto 2014.
Os vencedores desta competição representarão Portugal na 4ª edição do EuroSkills (Lille - Outubro 2014) e na 43ª edição da WorldSkills (São Paulo - Agosto de 2015).
Os Campeonatos das Profissões mostram a qualidade da Formação Profissional que se faz no nosso país e permitem aos agentes da formação (formandos, formadores, professores, empresários) interagirem e partilharem conhecimentos e práticas de trabalho.
Informe-se sobre o Campeonato Nacional das Profissões, Porto 2014, no site do SkillsPortugal e siga-nos no Facebook.

The Job of my Life - jovens interessados em trabalhar na Alemanha

Governo Federal Alemão promove o programa The job of my life, dirigido a jovens europeus interessados em frequentar formação profissional ou em trabalhar na Alemanha.
Na vertente Formação, proporcionará aos jovens, no ano de 2014, cursos em empresas alemãs nas seguintes áreas profissionais:

• Construção Civil e Obras Públicas
• Mecânica, Eletrónica e Automóvel (técnicos de frio, de instalações elétricas, de eletrónica industrial, de mecânica industrial, de mecânica automóvel)
• Cabeleireiro
• Jardinagem
• Cozinha
• Especialista de restaurante
• Especialista de hotel

O programa divide-se nas seguintes etapas:

• Frequência prévia, com aproveitamento, em Portugal, de um curso inicial de língua alemã (entre 12 a 16 semanas);
• Período experimental, na Alemanha, incluindo atividade no empregador na área profissional oferecida e formação complementar em língua alemã (entre 2 e 3 meses);
• Frequência de um curso de formação profissional, de 3 ou 3,5 anos, em sistema de alternância, na Alemanha, com formação teórica numa escola e prática na empresa. No final da formação existe a possibilidade de contrato de trabalho mas não há garantia de colocação.

Para quem?

• Jovens dos 18-35 anos residentes em Portugal
• Com direito de liberdade de circulação para trabalhadores dentro da UE
• Desempregados, com o 12º ano de escolaridade
• Que pretendem uma carreira nas áreas de formação oferecidas e/ou que já possuem conhecimentos básicos nas mesmas
• Que possuem conhecimentos básicos de inglês e, preferencialmente, de alemão
• Que demonstrem autonomia, capacidade de adaptação e estejam motivados para a mobilidade

Quais os apoios previstos?

• Formação em língua alemã, gratuita mediante assiduidade (num 1º momento em Portugal, numa fase posterior de integração na Alemanha)
• Reembolso do pagamento das viagens
• Subsídio inicial de instalação na Alemanha
• Subsídio mensal de sobrevivência na Alemanha

O IEFP e o serviço público de emprego Alemão vão realizar 5 sessões de divulgação e recrutamento de jovens para o Job of my life, que contam com a presença de conselheiros alemães:em FARO dia 23 de Janeiro (inscreva-se aqui)

Esteja atento(a) à sua caixa de email para onde enviaremos uma confirmação e indicações práticas acerca do local, uma vez que a inscrição é limitada à capacidade da sala.

Relativamente à vertente Emprego (colocação), os candidatos serão apoiados através de processos e atividades de recrutamento, feiras de emprego internacional e outros eventos dedicados à Alemanha realizados pela rede EURES em Portugal, apenas nas áreas profissionais em que a Alemanha é deficitária

Movimento para o Emprego, balanço do 1º semestre

Lançado a 23 de maio, o Movimento para o Emprego já recolheu 31.623 candidaturas de jovens, mobilizou 170 empresas que promoveram 1.164 estágios profissionais.
Atualmente estão disponíveis 2.061 oportunidades de estágio, em diversos setores de atividade.
Este Movimento gerador de sinergias entre o IEFP, a Fundação Calouste Gulbenkian e a COTEC Portugal, nasceu para proporcionar a jovens desempregados com qualificação de nível superior uma experiência de trabalho, através da realização de estágios num universo alargado de empresas, que lhes permite enriquecer o seu CV e facilitar o seu regresso, ou ingresso, ao mercado de trabalho.
Através do portal do Movimento Emprego, os jovens, desempregados (até aos 30 anos) com habilitação de nível superior, podem candidatar-se diretamente aos estágios divulgados pelas empresas.

Medida Vida Ativa - 10 Universidades em parceria com o IEFP

No âmbito da implementação da medida Vida Ativa, o Instituto do Emprego e Formação Profissional, I.P. assinou, no dia 29 de outubro, 10 Acordos de Cooperação com Universidades e Faculdades de referência no plano nacional, com a homologação de Sua Ex.ª o Ministro da Solidariedade, Emprego e Segurança Social:

 •Universidade do Minho
 •Universidade Católica – Católica Porto Business School
 •Universidade do Porto – Porto Business School
 •Universidade da Beira Interior
 • Universidade de Aveiro
 •Universidade de Coimbra - Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação e Faculdade de Economia
 •ISCTE – Instituto Universitário de Lisboa
 •Universidade de Lisboa - Instituto Superior Técnico
 • Universidade de Évora
 •Universidade do Algarve


Pretende-se que as ações de formação teórico-práticas desenvolvidas ao abrigo do programa Vida Ativa abranjam cerca de 900 desempregados inscritos nos serviços de emprego das cinco Delegações Regionais do IEFP

Ao apostar na mobilização alargada destes atores, o IEFP, I.P. procura reforçar as parcerias estratégicas que contribuem para adequar as qualificações dos desempregados, em particular dos detentores de habilitações de nível superior e com baixa empregabilidade, às necessidades do mercado de trabalho, nomeadamente através da aquisição de competências que promovam a empregabilidade destes públicos, como o empreendedorismo, a gestão, o empowerment ou outras áreas técnicas de elevada especialização.

Impulso Jovem já abrangeu mais de 60 mil pessoas

O programa Impulso Jovem abrangeu até setembro mais de 60 mil jovens, 13 mil dos quais através de estágios profissionais, que deram emprego a 8300 jovens, segundo dados do Ministério da Solidariedade, do Emprego e da Segurança Social. No total, 60 142 pessoas já estiveram integradas na medida Impulso Jovem, no último ano.

De acordo com os dados, cerca 13 mil jovens estiveram integrados em estágios profissionais com o objetivo de favorecer a integração no mercado de trabalho. A taxa média de empregabilidade foi de 64%, pelo que cerca de 8300 jovens terão concretizado a integração no mercado de trabalho, após o estágio.
Cerca de 3400 jovens foram ainda admitidos no mercado de trabalho devido às medidas de apoio à contratação do Impulso Jovem. Para assegurar o sucesso destas medidas o Governo acautelou a verba de 215 milhões de euros, enquanto investimento já comprometido para a prioridade do combate ao desemprego Jovem.
Em junho o programa Impulso Jovem foi reformulado com o objetivo de o simplificar e alargar a mais jovens. O programa apoia a empregabilidade dos jovens através dos Estágios Emprego; com a diminuição dos custos associados à contratação de jovens, através do reembolso da taxa social única e do estímulo 2013; com o apoio do empreendedorismo como uma via alternativa à vertente mais tradicional de trabalho por conta de outrem; e com o apoio à qualificação profissional dos jovens através da formação profissional.
O Conselho de Ministros aprovou no início de junho de 2012 o programa Impulso Jovem, que envolve mais de 344 milhões de euros.
De acordo com o Eurostat, o desemprego jovem em Portugal recuou para os 36,8% em agosto, face aos 37,7% verificados em julho. O número de desempregados com menos de 25 anos passou, assim, de 139 mil para 136 mil.
A taxa de desemprego em Portugal desceu ligeiramente em agosto face a julho, de 16,6% para 16,5%.

Fonte: Governo de Portugal

II AGE - Soluções de emprego e empreendedorismo

O Município de Albufeira, através do AGE Gabinete de Empreendedorismo, em parceria com o Instituto do Emprego e Formação Profissional irá promover dia 23 de Outubro de 2013, a segunda edição da iniciativa AGE – Soluções de Emprego & Empreen...dedorismo, que no ano passado contou a presença de mais de 600 participantes.

Com este evento, pretendemos promover a empregabilidade, a criação do próprio emprego, a divulgação de oferta formativa e o empreendedorismo. Para tal, pretendemos juntar um conjunto de entidades que, através de postos de atendimento presencial, esclareçam os participantes sobre os assuntos formais inerentes às temáticas supra mencionadas. No decorrer deste evento realizar-se-ão sessões de esclarecimento ou informação direcionadas para públicos específicos (empreendedores, profissionais, desempregados, estudantes), apresentar-se-ão ofertas formativas, sistemas de incentivo, programas de apoio, serviços para empresas e outras soluções enquadradas nestas temáticas.

Nesse sentido somos, por este meio, a divulgar junto de V. Exa. esta iniciativa chamando particular atenção para as sessões/workshops que vão decorrer na sala B (constantes na oitava folha do programa, presente no link para consulta: https://docs.google.com/file/d/1xKbB9tknB1hct8KMM2UcVMNTdiravLkelqZJDuJglmsD3qU-jlyUaqWaFGbx/edit?usp=sharing) com particular interesse para empresas e empresários.

A participação nas sessões de esclarecimento e workshops identificados no programa obedecem a uma pré-inscrição, que deve ser remetida para o e.mail age@cm-albufeira.pt até ao presente dia, 22 de Outubro com as seguintes indicações:
• Sessão ou workshop que pretende frequentar
• Nome
• Contato telefónico
• E.mail

 

Curso de Cerâmica Criativa em Faro promovido pelo Centro de Emprego e Associação de Designers do Sul e IPDJ

O Centro de Emprego e Formação Profissional de Faro, em parceria com a Associação de Designers do Sul e a Direção Regional do Algarve do Instituto Português do Desporto e Juventude, lança um curso de Cerâmica Criativa, a iniciar no dia 11 de Outubro, nas instalações do IPDJ, em Faro.
Esta ação de formação modular certificada nível 4, de 300 horas, está inserida no âmbito do programa vida ativa e é destinada a desempregados inscritos no centro de emprego com habilitações iguais ou superiores ao 9º ano. de transporte.
O curso será realizado em horário laboral e decorrerá entre os dias 11 de Outubro e 11 de Dezembro de 2013 (datas aproximadas).
Antes do início da ação será realizada uma reunião preparatória, para a qual serão convocados todos os inscritos em condições de frequentarem o curso, nas instalações do IPDJ, onde serão explicados todos os pormenores relacionados com o curso e sua frequência.

Planificação e descrição dos módulos (UFCD):

2444 – Processo cerâmico – introdução aos materiais e processos cerâmicos com aplicações práticas – primeiras experiências

0249* – 25 – Técnicas de vidragem, enforna e cozedura – experimentação e cozedura

2492 – 50h – Execução de projectos para cerâmica criativa – primeiros projetos – Executar peças cerâmicas através de técnicas de modelação.

2491 – 25h – Concepção e desenvolvimento de projectos para cerâmica criativa – noções sobre criatividade, metodologia projetual, nocões de design, marketing e comunicação visual

2493 – 50h – Execução de maquetas e apresentação de projectos – desenvolvimento do projeto final

2498 – 50h – Apresentação de produtos e participação em eventos – preparação da apresentação do projeto final

7853 – 50h – Ideias e oportunidades de negócio – empreendedorismo e criação do próprio emprego

Para obter mais informações através do correio eletrónico info@ads.org.pt ou do telefone 289878697.

Curso de Operador/a de Manutenção Hoteleira

 

A Fundação António Silva Leal teve mais um projecto de formação aprovado pelo QREN – POPH, no âmbito da Tipologia 8.6.1 – Formação para a Inclusão para a realização da seguinte formação em Albufeira:

CURSO: Operador/a de Manutenção Hoteleira

DATA INICIO: 1 de Outubro 2013

DATA FIM PREVISTA: 28 Fevereiro 2014

DESTINATÁRIOS: Adultos residentes em Albufeira em situação de exclusão social e desfavorecimento social, nomeadamente:

                                   Desempregados de longa e muito longa duração

                                   Beneficiários do RSI

                                  Idade a partir dos 23 anos (sem limite máximo)

                                  Habilitações escolares mínimas: 6º ano

DURAÇÃO:  600h (500h de formação teórico-prática e 100h de formação em posto de trabalho)

LOCAL:  Albufeira

HORÁRIO:  6h/dia e 30h/semana (das 09h00 às 12h00 e das 13h00 às 16h00)

APOIOS SOCIAIS:  Bolsa de formação (até 35% IAS)

                                 Sub. Alimentação

                                 Despesas de transporte

 

INSCRIÇÕES:  No Centro de Emprego de Albufeira ou

                         Enviar inscrição por e-mail: gip@aheta.pt com os seguintes dados:

                        - ID (número de identificação do Centro de Emprego)

                        - Número de B.I. ou Cartão do Cidadão

                         - Indicar quais as habilitações Literárias e

                         - Número de telemóvel ou telefone

Programa Formação Algarve 2013

Objetivos

Combater a sazonalidade do desemprego e reforçar a competitividade e a produtividade dos setores mais afetados pela sazonalidade na região do Algarve, nomeadamente hotelaria, restauração, turismo, comércio, cultura e atividades desportivas e recreativas, serviços às empresas e construção civil.

Destinatários

Trabalhadores das entidades empregadoras candidatas, vinculados através de contrato de trabalho a termo certo, cujo prazo de duração termine entre 1 de setembro e 30 de novembro de 2013.

Nota: Os trabalhadores apenas podem beneficiar deste Programa uma vez.

Entidades Promotoras

Entidades empregadoras (pessoas singulares ou coletivas de direito privado com fins lucrativos) que desenvolvam a sua atividade na região do Algarve cuja atividade se enquadre nas CAE elegíveis.

Apoios financeiros

Apoios ao emprego

• 50% da retribuição mensal bruta de cada trabalhador abrangido;

ou

• 70% da retribuição mensal bruta, quando:

a) Conversão do contrato de trabalho a termo certo em contrato sem termo;
b) O trabalhador abrangido se encontre numa das seguintes situações:

• Idade <= 25 anos;
• Idade >= 50 anos;
• Pessoa com deficiência ou incapacidade;
• Nível de qualificação <= 3.º ciclo do ensino básico;
• Pessoa responsável por família monoparental.

c) O trabalhador abrangido seja do sexo menos representado em setores de atividade que tradicionalmente empregam uma maioria de pessoas do mesmo sexo.

Nota: O apoio não pode ultrapassar o montante de 1,1 do Indexante dos Apoios Sociais por mês – € 461,14 – durante 6 meses.

Apoios à formação profissional

• A formação pode ser desenvolvida pelos Centros do IEFP, I.P. ou pela rede de Escolas de Hotelaria e Turismo do ITP, I.P. ou por outras entidades formadoras certificadas, cabendo ao IEFP, I.P. contratualizar com essas entidades o desenvolvimento da formação assegurando o pagamento dos apoios a conceder.

Duração e horário da formação

• Decorre entre 1 de novembro de 2013 e 31 de maio de 2014.
• Entre 400 e 600 horas, podendo incluir formação prática em contexto de trabalho.
• Período normal de trabalho.

Nota: Quando a formação decorrer fora do horário normal de trabalho o trabalhador tem direito a uma redução equivalente do tempo de trabalho.

Requisitos para a atribuição de apoio financeiro

As entidades empregadoras que pretendam beneficiar do Programa devem proceder até 1 de dezembro de 2013 à:

• Renovação dos contratos de trabalho a termo certo dos trabalhadores, cujo prazo de duração termine entre 1 de setembro e 30 de novembro, e que pretenda ver abrangidos pelo Programa, por um prazo mínimo de 12 meses;

ou

• Conversão de contrato de trabalho a termo certo em contrato de trabalho sem termo.

e

• Garantir formação profissional aos trabalhadores abrangidos.

As entidades devem ainda no momento de apresentação da candidatura e durante o período de duração do apoio financeiro, reunir, cumulativamente, os seguintes requisitos:

• Encontrar-se regularmente constituídas e registadas;
• Preencher os requisitos legais exigidos para o exercício da atividade ou apresentar comprovativo de ter iniciado o processo aplicável;
• Ter a situação contributiva regularizada perante a administração fiscal e a segurança social;
• Não se encontrar em situação de incumprimento no que respeita a apoios financeiros concedidos pelo IEFP, I.P.;
• Dispor de contabilidade organizada de acordo com o previsto na lei.

Apresentação de candidaturas

Na Delegação Regional do Algarve do IEFP, I.P., através de preenchimento do formulário de candidatura e remetido:

- Por correio eletrónico para formacaoalgarve@iefp.pt
- Por correio registado para Delegação Regional do Algarve -
Av. Cândido Guerreiro, 45 – 1.º, 8000-318 Faro

Período de abertura de candidaturas: 2 de setembro a 31 de dezembro de 2013.

Santa Casa da Misericórdia de Albufeira lança novo projecto de inclusão de cidadãos

Em 2013 o Concelho de Albufeira foi identificado, pelo Instituto da Segurança Social como um território com situações críticas de pobreza, particularmente a infantil. Na sequência da ocorrência destes eventos, a Santa Casa da Misericórdia de Albufeira, a convite da Câmara Municipal de Albufeira, e em parceria com o Instituto da Segurança Social, desenvolverá um projecto de desenvolvimento social, que tem como objectivo promover a inclusão de cidadãos carenciados.

No âmbito do programa CLDS+, Contrato local de desenvolvimento social, surge o projeto “EM _ CONTATO”. Acções que contribuam para o aumento da empregabilidade; para o combate das situações críticas de pobreza (especialmente a infantil) serão efectivadas com o apoio de uma equipa multidisciplinar e desenvolvidas em rede com as Instituições do Concelho.

“EM _ CONTATO” terá sede na Praceta dos Caliços, a partir de 1/10/2013. Criaremos um centro de recursos para crianças, jovens e famílias nesse local, que actualmente está a funcionar na sede da Santa Casa da Misericórdia de Albufeira, na rua do Oceano, em Albufeira.

Devido à sua grande abrangência geográfica e número de utentes que apoia, tem sido difícil, para a Instituição, garantir uma sustentabilidade económica. Nesse sentido é necessária a ajuda da comunidade na cedência de:
- Material de Escritório;
- Brinquedos e Material didáctico (crianças dos 3 aos 10 anos):
- Iluminação;
- Material de Construção (cimento; colas; tintas; torneiras; loiças; pavimento cerâmico, itens de wc; etc.)

Sendo impossível custear toda a obra de remodelação do espaço que acolherá este projecto, toda a colaboração é benvinda. Em nome das famílias, jovens e crianças que a instituição apoiará, pedimos a sensibilização de todos que possam ajudar esta causa. Todo o contributo faz a diferença.
Para mais informações sobre o projeto poderá escrever para: scma.cldsalbufeira@gmail.com ou 289515427, 969521508

Estágios Emprego

A 18 de julho de 2013, com a entrada em vigor da Portaria n.º 204-B/2013, de 18 de junho, entrou em execução a nova Medida Estágios Emprego. Esta medida sucede, numa lógica de harmonização e agregação das medidas ativas de emprego, ao Programa Estágios Profissionais, às medidas Passaportes Emprego integradas no Plano Estratégico “Impulso Jovem” e à medida Estágios Património que são, assim, revogadas.

Deste modo, a nova medida integra num único enquadramento jurídico algumas das especificidades contempladas nos diferentes programas/medidas de estágios desenvolvidos pelo IEFP até à data. Procurou-se, ainda, numa lógica de simplificação de procedimentos, integrar no mesmo sistema e normativos os Estágios de Inserção para pessoas com deficiências e incapacidades, previstos na Medida Emprego Apoiado (Decreto-Lei n.º 290/2009, de 12 de outubro, alterado pela Lei nº 24/2011, de 6 de junho e pelo Despacho Normativo n.º 18/2010, de 29 de junho).

Os Estágios Emprego visam possibilitar a jovens entre os 18 e os 30 anos e a adultos desempregados, sem registos de remunerações na segurança social nos últimos 12 meses e que tenham obtido uma qualificação há menos de 3 anos a aquisição de uma experiência prática em contexto de trabalho. Em projetos que incidam na área da agricultura, são ainda abrangidos desempregados com idade entre os 31 e os 35 anos, inclusive, no caso de candidaturas entradas até de 31 de dezembro de 2013.

Os estagiários têm direito a uma bolsa mensal, cujo montante varia consoante o nível de qualificação, a despesas de alimentação e seguro e, no caso de pessoas com deficiências e incapacidades, a despesas de transporte. As entidades promotoras dos estágios são comparticipadas pelo IEFP, IP no valor das bolsas de estágio, variando a comparticipação entre os 80% e os 100% consoante a tipologia de entidades, e dentro de determinados limites, nas despesas de alimentação, transporte e no valor do prémio do seguro.
As entidades promotoras podem candidatar-se à Medida Estágios Emprego, bem como aos Estágios Inserção para pessoas com deficiências e incapacidades, através do portal NETemprego (www.netemprego.gov.pt), a partir do dia 18 de julho de 2013.

Para mais informações consulte o site Impulso Jovem: http://www.impulsojovemportugal.pt/estagios-emprego/194.htm
ou site do IEFP: http://www.iefp.pt/apoios/candidatos/Paginas/Estagios_Emprego.aspx